Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? 2025 Ankara Rehberi

Kıdem tazminatı, işçinin en az 1 yıl aynı işverene bağlı olarak çalışması ve iş sözleşmesinin belirli sebeplerle sona ermesi halinde hak kazanılan tazminattır.

Hak Kazanma Şartları

İş Kanunu 1475/14 uyarınca; işverenin haksız feshi, işçinin haklı feshi, evlenme (kadın işçi için 1 yıl içinde), askerlik, emeklilik veya işçinin ölümü gibi sebeplerle iş sözleşmesi sona ererse kıdem tazminatı doğar.

Hesaplama

Her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret tutarında hesaplanır. Bir yıldan artan süreler için oranlanır. Giydirilmiş ücret, çıplak ücrete yol, yemek, prim gibi düzenli sosyal yardımların eklenmesi ile bulunur.

Tavan Uygulaması

Kıdem tazminatı tavanı vardır ve devlet memurlarının brüt maaş kısaltmalarına bağlı olarak her 6 ayda bir güncellenir. 2025 için tavan Ocak-Haziran döneminde 41.828,42 TL/yıl olarak açıklanmıştır.

Faiz

Kıdem tazminatı en yüksek banka mevduat faizi işletilerek talep edilir.

Zamanaşımı

İş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıldır.