Mobbing: İş Yerinde Psikolojik Taciz ve Tazminat
Mobbingin tanımı, ispat yolları ve manevi tazminat davası hakkında Ankara rehberi.
Mobbing, iş yerinde sistematik olarak bir çalışana yönelik yıldırıcı, aşağılayıcı, dışlayıcı davranışların bütünüdür.
Unsurları
- Süreklilik ve tekrar
- Kasıtlı davranış
- Hedef seçilmiş bir kişi
- Kişinin işten ayrılmasını sağlama amacı
Bu unsurların ispatı gerekir.
İspat
WhatsApp mesajları, e-postalar, tanıklar, sağlık raporları (özellikle psikiyatrik) belirleyicidir.
Sonuçları
İşçi haklı fesih yaparak kıdem tazminatına hak kazanır. Ayrıca manevi tazminat davası açabilir. Ankara emsal kararlarında 25.000-100.000 TL arası manevi tazminat kararları görülmektedir.
Av. Çağlar Aydın
Ankara Barosu'na kayıtlı avukat. Ticaret, şirketler, icra-iflas, ceza ve akademik uzmanlık alanı olan spor hukuku başta olmak üzere geniş bir yelpazede Ankara merkezli avukatlık ve hukuki danışmanlık hizmeti vermektedir.
Hakkında daha fazla bilgiUyarı: Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; her somut olayın değerlendirmesi farklı olabilir. Hukuki tavsiye için avukatınıza danışınız.